還是到來了，3/5 南非發佈首例確認案例是一名從意大利返回南非的人。3/23開始鎖國，一週後再宣佈，繼續延長鎖國到4/30。5/1都放出來後，確診人數跳躍式的增加呀！這病毒真狡猾。 賴索托跟進3/26開始鎖國，第一階段到4/22，經過我們的高層老大遊說，希望解除鎖國，沒有成功，4/22幾乎快過完了才宣布延長至5/5。5/5前再次前往遊說: 再不開工，恐怕我們這家廠就要關了呀！你不解除鎖國，國家還有辦法補貼國人救濟金嗎？工人沒有錢，社會開始動盪，誰來承擔後果？這次成功了，總理宣布，5/6解除鎖國，正式上班，這間公司可說是在這個國家的台積電了吧。 目前整個非洲聽說只剩賴還是一片小小淨土無案例出現。就我在這觀察的狀況是這樣的，沒有試劑，何來得知有沒有確診的人呢？聽說馬先生捐了相關設備，那您等同送了一部智慧型手機給山頂洞人，還沒有教他們怎麼使用呀呀呀呀！？ 以下就是阿純在這目前的現況，因為本身膽子比較小，所以繼續請假不進入工廠當白老鼠。 從3月大概可以出10個櫃子的量，到4月0出口櫃，5月份也將只會有一個櫃要出，該延的就延到6月及年底吧，這次的疫情其實算是幫到我們廠，因為原本接的訂單量就超過目前產線可以負荷的量。 鎖國期間能做些什麼呢？ 第二階段的鎖國開始，我們這個上市上櫃的公司也說，撐不住了，公司的各位資產們，希望你們可以和公司度過這段非常時期，我們需要扣你們薪資的40%。 於是我們就開啟需要和上級聊聊的模式了，說到錢就傷感情了，這個前輩們怎麼還是不知道呢？！該是寫信和長官們聊聊的時候，順便練練文筆。從這個事件學習到，有時間就要讀一下勞工法，還有派駐在海外的朋友們，公司在合約裡寫到薪資的發放，記得特別需要注意比例、幣別、還有使用的科目，不然遇到像這種特殊狀況，勞方肯定損失，你再會算也算不過公司。 減薪的理由是，因為各位公司資產們的"工作量減少了"，這個衡量方式也真是特別。說是工作量減少了，因此排定每個人還需要到一個其他部門技援，例如: 完成原本的職務內容後，去支援包裝，然後再輪值支援廚房的配菜。所以這樣工作量減少？要被減薪。 於是我就開啟在廚房練刀工的鎖國人生，到賴國解除鎖國的那天後我才擺脫在非洲廚房打工的工作，這一個月讓我回想起在101景觀參廳打工的日子。 如果你走過中橫後還是無法體會到資源有...
好久沒來分享一下在賴索托的生活了，先用一張賴索托與南非距離的位置圖，幫大家回憶一下賴索托到底在哪裡~ 到賴索托工作後最多人問我的問題大概是這幾個: 1. 阿唷！你怎麼沒有變黑? 2. 欸欸欸，那你是不是每天出門上班一開門就可以看到長頸鹿? 3. 蛤~您怎麼會想去非洲工作呀? (搭上黃人問號的豐富表情) 等等可愛又大眾的問題 今天我想要先針對第三個問題和大家討論一下。 通常我的回答都是: 因為我想去沒人想去的地方(多數人不敢去的地方)呀。(嗯，對就這麼簡單) 但我發現這個答案可能會有點不如預期，尤其是對我的恩師們來說。 我的恩師們還蠻想透過我這個個案分享 ，然後看是不是可以讓可愛又優秀的學弟妹們也衝一波。但因為本人的口才不是很靈光，通常就像上面這樣回覆，然後就被句點了。 然而，來到賴索托也不知不覺的快要兩年半，體悟得比較深了，也回想起當初想要出走的過程。在這裡分享，也許剛好可以讓現在考慮要不要出走的你當作參考。 1. 我知道我目前不要……。 在台灣的公司行號裡，自己也是有呆過一段時間的經驗。每天過著幾乎一模一樣的生活模式以及工作模式，尤其本身的職務又是文書部門的話，這樣的生活好舒適，好理所當然呀~ 雖然我承認我還不確定自己要什麼，但我知道我內心的想法是，我" 不想要 "只是用以上的方式過現在這個人生階段的生活。 2. 開始透過各種網路人力銀行尋找機會 從剛出來的那一年到現在，仍然會聽到蠻多身邊的人說台灣的工作難找呀~(點菸) 也許是因為我面試第2間公司就上了自己覺得可以的公司，所以沒辦法認同他們說的工作難找吧? 那一樣有這樣困擾的台灣年輕人們，要不要把設定的工作範圍放大一些呀? 怕自己容易想家的人，我建議你可以選擇離自己家有些距離的工作區域。例如: 台北人選擇去高雄工作。嗯? 為什麼這樣做呢? 不是一樣在台灣? 嘿！別想說這樣就會有很多人可以接受勒~每個人對距離遠近的定義都不一樣，可能還真的有些人就是覺得台北和高雄就是遠距離戀愛勒。所以我指的那個機會是指，給自己一個跳出舒適圈的機會。如果你是跟我一樣喜歡半個月或一個月給自己寫下一些不同故事的人，那我覺得你可以試試唷。所以當時在找工作的時候，我只是在篩選功能裡把沒聽過的國家，還有覺得自己一生中去過一次後，不會再特別去的國家通...